Lanzhou Sinopec est de première classe en comparaison.

'La refonte du sèche-linge, qui ne pouvait être achevée qu'au cours des trois derniers jours, a pris 20 heures pour terminer la tâche, et l'appareil est entré en production deux jours d'avance .

Lanzhou Sinopec a effectué une éducation approfondie sur le thème de 'Changer les idées, en prenant des responsabilités courageusement, de haute qualité et en créant des problèmes de première classe, en rassemblant le consensus idéologique de l'ensemble du personnel, en étudiant et en corrigeant les problèmes de première classe, et en créant une' version adressée 'de l'amélioration, qui a injecté une vitalité élevée dans le développement élevé de l'entreprise. En juillet, le travail d'amélioration et d'efficacité de la qualité de l'entreprise a augmenté de 622 millions de yuans.

Le comité du parti de Lanzhou Petrochemical Company a mené 338 études et discussions concentrées par le biais d'une étude du comité du parti à deux niveaux et d'une étude du groupe central, et a organisé des membres et des cadres du parti pour se concentrer sur l'étude sous la forme de 'trois séances et une leçon ', jour thématique du parti, une formation en rotation des membres du parti, des classes en ligne et des classes mini-parts. L'entreprise organise les cadres de premier plan à tous les niveaux pour effectuer une situation de situation et une propagande des tâches, mobilise des modèles de travail avancés, des acteurs scientifiques et technologiques, et des experts en compétences pour effectuer la situation et la propagande des tâches au niveau local, stricte, détaillée et rapide '. Le groupe central du comité du parti aux deux niveaux de l'entreprise et les succursales et groupes de partis du parti populaire organisent l'étude et la discussion des membres du parti et des épine dorsales de production autour du thème de 'Comment changer d'idées, comment créer des idées de première classe, comment faire des travaux de haute qualité, et comment agir rapidement '. Consolider davantage le consensus idéologique de l'ensemble du personnel pour changer leurs idées, faire un travail solide et aller de l'avant avec un développement de haute qualité.

Dans le processus d'inspection et de réforme standard, les unités pétrochimiques de Lanzhou ont mené plus de 360 ​​enquêtes, mis en œuvre 1721 mesures, recueilli plus de 600 réalisations dans la mise en œuvre de la 'quatre astuces ', et ont mené plus de 340 problèmes techniques clés dans l'industrie pétrochimique de Lanzhou. Promouvoir toute la chaîne de l'industrie de l'entreprise pour améliorer la qualité et l'efficacité. Des membres du groupe de premier plan de la société ont dirigé une équipe à former six groupes de recherche, tels que le développement et le marketing de haute qualité, et se sont rendus dans des entreprises de référence dans le nord de la Chine, le nord-est et le sud-ouest de la Chine pour effectuer des visites et des recherches sur place, et ont formé plus de 100 mesures et suggestions. Il fournit un nouvel élan à l'entreprise pour promouvoir le développement de haute qualité de son activité principale et le développement de l'image de marque de son activité de services. De janvier à juillet, le taux de dommages à l'emballage de Lanzhou Petrochimie en caoutchouc et en plastique est tombé à moins de 0,1 pour mille pour la première fois, et les taux de production et de commercialisation de raffinage et de produits chimiques ont atteint 99,4% et 99,2% respectivement.

Lanzhou Petrochemical Company a davantage promu le plan d'action de trois ans pour la réforme de l'entreprise, a fait tout son possible pour s'attaquer à 21 tâches de réforme, approfondir en permanence trois réformes du système et promu activement le mode de gestion d'aplatissement. Il a succédé à l'intégration commerciale et à la restructuration institutionnelle de plus de 10 unités et départements, tels que les raffineries, les auxiliaires et les usines de polypropylène, et a atteint les objectifs de réduction des niveaux de gestion, d'optimisation des processus commerciaux et d'amélioration de l'efficacité de la gestion. De janvier à juillet, le résultat d'exploitation de la société a atteint le plus haut niveau de ces dernières années.