Tá Lanzhou Sinopec den chéad scoth i dtagarmharcáil.

'Thóg an t-athchóiriú triomadóir, nach bhféadfaí a chríochnú ach le trí lá anuas, 20 uair an chloig chun an tasc a chomhlánú, agus chuaigh an gléas isteach i dtáirgeadh dhá lá roimh an sceideal. Déanann oideachas téamach fostaithe níos mó ar an eolas faoi éifeachtúlacht agus níos réamhghníomhaí ina gcuid oibre.' Ar 26 Lúnasa, ar shuíomh na ceardlainne comhpháirteach polyolefin de chuid Gléasra Peitriceimiceach Lanzhou Peitriceimiceach Cuideachta, dúirt Liu Tao, stiúrthóir na ceardlainne, le mothúchán.

Tá oideachas domhain déanta ag Lanzhou Sinopec ar an téama 'smaointe a athrú, freagracht a ghlacadh go cróga, ardchaighdeáin, agus den chéad scoth a chruthú', comhdhearcadh idé-eolaíoch na foirne ar fad a bhailiú, fadhbanna den chéad scoth a imscrúdú agus a cheartú, agus 'leagan uasghrádaithe' a chruthú chun cáilíocht agus éifeachtúlacht a fheabhsú, rud a chuir beogacht isteach i bhforbairt ardcháilíochta an fhiontair. I mí Iúil, tháinig méadú 622 milliún yuan ar obair fheabhsúcháin cáilíochta agus éifeachtúlachta na cuideachta.

Rinne coiste páirtí Cuideachta Peitriceimiceach Lanzhou 338 staidéar agus plé comhchruinnithe trí staidéar coiste páirtí dhá leibhéal agus staidéar grúpa lárnach, agus d'eagraigh comhaltaí an pháirtí agus cadres chun díriú ar staidéar i bhfoirm 'trí sheisiún agus ceacht amháin', Lá Páirtí téamach, oiliúint uainíochta chomhaltaí an Pháirtí, ranganna ar líne, agus ranganna mionpháirtí. Eagraíonn an chuideachta cadres tosaigh ag gach leibhéal chun bolscaireacht staide agus tasc a dhéanamh, cuireann sí samhlacha saothair chun cinn, pacesetters eolaíochta agus teicneolaíochta, agus saineolaithe scileanna chun bolscaireacht staide agus tasc a dhéanamh ag leibhéal an phobail, agus eagraíonn baill óga na Sraithe chun gníomhaíochtaí iar-ráiteas a dhéanamh ar “gníomh ard dian, mionsonraithe agus tapa”. Eagraíonn grúpa lárnach an choiste páirtí ar dhá leibhéal na cuideachta agus na craobhacha páirtí agus grúpaí páirtí an phobail staidéar agus plé ar bhaill an pháirtí agus cnámh droma táirgeachta timpeall ar an téama 'conas smaointe a athrú, conas smaointe den chéad scoth a chruthú, conas obair ardcháilíochta a dhéanamh, agus conas gníomhú go tapa'. Comhdhearcadh idé-eolaíoch na foirne ar fad a chomhdhlúthú tuilleadh lena gcuid smaointe a athrú, obair dhaingean a dhéanamh, agus dul ar aghaidh le forbairt ardchaighdeáin.

Sa phróiseas iniúchta agus athchóirithe caighdeánach, rinne aonaid pheitriceimiceacha Lanzhou níos mó ná 360 imscrúdú, chuir siad 1721 beart i bhfeidhm, bhailigh níos mó ná 600 éachtaí i gcur i bhfeidhm na 'ceithre cleas', agus rinne siad níos mó ná 340 príomhfhadhb theicniúil i dtionscal peitriceimiceach Lanzhou. slabhra tionscal iomlán na cuideachta a chur chun cinn chun cáilíocht agus éifeachtúlacht a uasghrádú. Bhí baill de ghrúpa tosaigh na cuideachta i gceannas ar fhoireann sé ghrúpa taighde a fhoirmiú, mar shampla forbairt agus margaíocht ardcháilíochta, agus chuaigh siad chuig fiontair thagarmharcála i dTuaisceart na Síne, Oirthuaisceart agus Iardheisceart na Síne chun cuairteanna agus taighde ar an láthair a dhéanamh, agus rinne siad níos mó ná 100 beart agus moladh. Soláthraíonn sé móiminteam nua don chuideachta chun forbairt ardcháilíochta a phríomhghnó agus forbairt brandála a ghnó seirbhíse a chur chun cinn. Ó Eanáir go Iúil, thit an ráta damáiste pacáistithe de tháirgí rubair agus plaisteacha peitriceimiceacha Lanzhou go dtí níos lú ná 0.1 in aghaidh an mhíle den chéad uair, agus shroich rátaí táirgthe agus margaíochta táirgí scagtha ola agus ceimiceacha 99.4 faoin gcéad agus 99.2 faoin gcéad faoi seach.

Chuir Cuideachta Peitriceimiceach Lanzhou an plean gníomhaíochta trí bliana d'athchóiriú fiontair chun cinn tuilleadh, rinne sé gach iarracht dul i ngleic le 21 tasc athchóirithe, trí athchóiriú córais a dhoimhniú go leanúnach, agus chuir sé an modh bainistíochta leata chun cinn go gníomhach. chríochnaigh sé comhtháthú gnó agus athstruchtúrú institiúideach níos mó ná 10 n-aonad agus ranna, mar shampla scaglanna, cúnta agus gléasraí polapróipiléine, agus bhain sé na spriocanna amach maidir le leibhéil bhainistíochta a laghdú, próisis ghnó a bharrfheabhsú agus éifeachtacht bhainistíochta a fheabhsú. Ó Eanáir go Iúil, shroich ioncam oibriúcháin na cuideachta an leibhéal is airde le blianta beaga anuas.