Lanzhou Sinopec është i klasit të parë në krahasim.

'Rregullimi i tharëses, i cili mund të përfundonte vetëm në tre ditët e fundit, mori 20 orë për të përfunduar detyrën dhe pajisja hyri në prodhim dy ditë përpara afatit. Edukimi tematik i bën punonjësit më të vetëdijshëm për efikasitetin dhe më proaktivë në punën e tyre.' Më 26 gusht, në vendin e punëtorisë së përbashkët poliolefine të Uzinës Petrokimike të Kompanisë Petrokimike të Lanzhouo, tha drejtori i fabrikës petrokimike të Lanzhouo.

Lanzhou Sinopec ka kryer edukim të thelluar mbi temën e 'ndryshimit të ideve, marrjes së përgjegjësisë me guxim, cilësisë së lartë dhe krijimit të klasit të parë', duke mbledhur konsensusin ideologjik të të gjithë stafit, duke hetuar dhe korrigjuar problemet në klasën e parë të standardeve dhe duke krijuar një 'version të përmirësuar' të përmirësimit të cilësisë dhe efikasitetit të lartë të zhvillimit të ndërmarrjes. Që nga korriku, puna e përmirësimit të cilësisë dhe efikasitetit të kompanisë është rritur me 622 milionë juanë.

Komiteti i partisë i Kompanisë Petrokimike Lanzhou kreu 338 studime dhe diskutime të përqendruara përmes studimit të komitetit të partisë në dy nivele dhe studimit të grupit qendror, dhe organizoi anëtarët dhe kuadrot e partisë për t'u përqëndruar në studim në formën e 'tre sesioneve dhe një mësimi', Ditës tematike të Partisë, trajnimit me rotacion të anëtarëve të Partisë, klasave online dhe klasave minipartiake. Kompania organizon kuadro drejtuese në të gjitha nivelet për të kryer propagandën e situatës dhe detyrave, mobilizon modele të avancuara të punës, ritmitarë shkencorë dhe teknologjikë dhe ekspertë aftësish për të kryer propagandën e situatës dhe detyrave në nivelin bazë, dhe organizon anëtarë të rinj të Ligës për të kryer aktivitete post-narrative të 'veprimit të lartë të rreptë, të detajuar dhe të shpejtë'. Grupi qendror i komitetit të partisë në dy nivelet e kompanisë dhe degët e partisë bazë dhe grupet e partisë organizojnë studimin dhe diskutimin e anëtarëve të partisë dhe shtyllave kurrizore të prodhimit rreth temës 'si të ndryshohen idetë, si të krijohen ide të klasit të parë, si të bëhet punë me cilësi të lartë dhe si të veprohet shpejt'. Konsolidoni më tej konsensusin ideologjik të të gjithë stafit për të ndryshuar idetë e tyre, për të bërë punë solide dhe për të ecur përpara me një zhvillim cilësor.

Në procesin e inspektimit dhe reformës standarde, njësitë petrokimike të Lanzhou kanë kryer më shumë se 360 ​​hetime, kanë zbatuar 1721 masa, kanë mbledhur më shumë se 600 arritje në zbatimin e 'katër mashtrimeve' dhe kanë kryer më shumë se 340 probleme kryesore teknike në industrinë petrokimike Lanzhou. promovoni të gjithë zinxhirin e industrisë së kompanisë për të përmirësuar cilësinë dhe efikasitetin. Anëtarët e grupit drejtues të kompanisë udhëhoqën një ekip për të formuar gjashtë grupe kërkimore, si zhvillimi dhe marketingu me cilësi të lartë, dhe shkuan në ndërmarrjet standarde në Kinën Veriore, Kinën Verilindore dhe Jugperëndimore për të kryer vizita dhe kërkime në vend, dhe formuan më shumë se 100 masa dhe sugjerime. Ajo siguron një vrull të ri për kompaninë për të promovuar zhvillimin me cilësi të lartë të biznesit të saj kryesor dhe zhvillimin e markës së biznesit të saj të shërbimeve. Nga janari deri në korrik, shkalla e dëmtimit të paketimit të produkteve petrokimike të gomës dhe plastikës Lanzhou ra në më pak se 0.1 për mijë për herë të parë, dhe shkalla e prodhimit dhe tregtimit të rafinimit të naftës dhe produkteve kimike arriti respektivisht në 99.4 për qind dhe 99.2 për qind.

Kompania Petrokimike Lanzhou ka promovuar më tej planin e veprimit tre-vjeçar për reformën e ndërmarrjeve, ka bërë çdo përpjekje për të trajtuar 21 detyra reformash, ka thelluar vazhdimisht tre reforma të sistemit dhe ka promovuar në mënyrë aktive mënyrën e rrafshimit të menaxhimit. ka përfunduar në mënyrë të njëpasnjëshme integrimin e biznesit dhe ristrukturimin institucional të më shumë se 10 njësive dhe departamenteve, si rafineritë, stabilimentet ndihmëse dhe impiantet e polipropilenit, dhe ka arritur objektivat e uljes së niveleve të menaxhimit, optimizimit të proceseve të biznesit dhe përmirësimit të efikasitetit të menaxhimit. Nga janari në korrik, të ardhurat operative të kompanisë arritën në nivelin më të lartë të viteve të fundit.