Lanzhou Sinopec este clasa de primă clasă în evaluare comparativă.

'Revizuirea uscătorului, care nu putea fi finalizată abia în ultimele trei zile, a durat 20 de ore pentru a finaliza sarcina, iar dispozitivul a intrat în producție cu două zile înainte de termen. Educația tematică îi face pe angajați mai conștienți de eficiență și mai proactivi în activitatea lor. ' Pe 26 august, la locul de activitate de poliolefină a Liu TAO, Directorul Plantei de Lanzhou, a spus compania de lucru petrochemică.

Lanzhou Sinopec a efectuat o educație aprofundată pe tema lui „Schimbarea ideilor, asumarea responsabilității curajos, de înaltă calitate și crearea de primă clasă ”, adunând consensul ideologic al întregului personal, investigarea și corectarea problemelor din prima clasă de standarde și crearea unei „versiuni modernizate” de îmbunătățire a calității și a eficienței, care a injectat o citație inspectată în ceea ce privește dezvoltarea de înaltă calitate a eficienței. În iulie, munca de îmbunătățire a calității și eficiența companiei a crescut cu 622 milioane de yuani.

Comitetul de partid al companiei Lanzhou Petrochimic a efectuat 338 de studii și discuții concentrate prin studiul comitetului partidului cu două niveluri și studiul grupului central și a organizat membri ai partidului și cadre pentru a se concentra pe studiul sub formă de „trei sesiuni și o lecție ”, Ziua tematică a petrecerii, instruirea de rotație a membrilor partidului, clase online și clase mini-party. Compania organizează cadre de frunte la toate nivelurile pentru a efectua situația și propaganda sarcinilor, mobilizează modele avansate de muncă, pachete științifice și tehnologice și experți în abilități pentru a desfășura situație și propagandă pentru sarcini la nivel de rădăcină și organizează membrii tinerilor din liga pentru a desfășura activități de post-narațiune de „acțiune strictă, detaliată și rapidă ”. Grupul central al Comitetului de partid la cele două niveluri ale companiei și filialele de partid și grupurile de partide organizează studiul și discuția membrilor partidului și a coloanelor vertebrale de producție în jurul temei „Cum să schimbi ideile, cum să creezi idei de primă clasă, cum să faci o muncă de înaltă calitate și cum să acționezi rapid ”. Consolidează în continuare consensul ideologic al întregului personal pentru a-și schimba ideile, a face o muncă solidă și a face față dezvoltării de înaltă calitate.

În procesul de inspecție și reformă standard, unitățile petrochimice Lanzhou au efectuat mai mult de 360 ​​de investigații, au implementat 1721 măsuri, au colectat peste 600 de realizări în implementarea „patru trucuri ” și au efectuat peste 340 de probleme tehnice cheie în industria petrochimică Lanzhou. Promovează întregul lanț al industriei companiei pentru a îmbunătăți calitatea și eficiența. Membrii grupului principal al companiei au condus o echipă să formeze șase grupuri de cercetare, cum ar fi dezvoltarea și marketingul de înaltă calitate, și au mers la întreprinderile de referință din China de Nord, nord-estul și sud-vestul Chinei pentru a efectua vizite și cercetări la fața locului și au format peste 100 de măsuri și sugestii. Oferă un nou impuls companiei pentru a promova dezvoltarea de înaltă calitate a activității sale principale și dezvoltarea de branding a activității sale de servicii. Din ianuarie până în iulie, rata de deteriorare a ambalajelor din cauciucul petrochimic și produsele din plastic Lanzhou a scăzut la mai puțin de 0,1 la mie pentru prima dată, iar ratele de producție și comercializare ale rafinării petrolului și produselor chimice au ajuns la 99,4 %, respectiv 99,2 %.

Compania petrochimică Lanzhou a promovat în continuare planul de acțiune de trei ani pentru reforma întreprinderii, a depus toate eforturile pentru a aborda 21 de sarcini de reformă, a aprofundat continuu trei reforme ale sistemului și a promovat activ modul de management de aplatizare. Acesta a finalizat succesiv integrarea afacerii și restructurarea instituțională a mai mult de 10 unități și departamente, cum ar fi rafinării, auxiliare și instalații de polipropilenă și a atins obiectivele reducerii nivelului de management, optimizarea proceselor de afaceri și îmbunătățirea eficienței managementului. Din ianuarie până în iulie, venitul operațional al companiei a atins cel mai înalt nivel din ultimii ani.