Lanzhou Sinopec ni darasa la kwanza katika kuweka alama.

'Mabadiliko ya kukausha, ambayo yanaweza kukamilika tu katika siku tatu zilizopita, ilichukua masaa 20 kukamilisha kazi hiyo, na kifaa hicho kiliingia katika uzalishaji siku mbili kabla ya ratiba. Masomo ya mada huwafanya wafanyikazi wafahamu zaidi ufanisi na wahusika zaidi katika kazi yao . hisia.

Lanzhou Sinopec amefanya elimu ya kina juu ya mada ya 'kubadilisha maoni, kuchukua jukumu kwa ujasiri, hali ya juu, na kuunda darasa la kwanza ', kukusanya makubaliano ya kiitikadi ya wafanyikazi wote, kuchunguza na kusahihisha shida katika darasa la kwanza, na kuunda 'toleo la juu la uboreshaji, juu ya uboreshaji wa ubora na uboreshaji wa ubora, ambayo inaendelea kwa viwango vya juu vya uboreshaji, ambayo inaendelea kuboresha, ambayo inaendelea kuboresha, ambayo inaendelea kwa viwango vya juu, na uboreshaji wa viwango vya juu vya uboreshaji, ambayo inaendelea kuboresha, ambayo inaendelea kuboresha, ambayo inaendelea kuboresha, ambayo inaendelea kuboresha, ambayo inaendelea kuboresha, ambayo inaendelea kuboresha, ambayo inaendelea kuboresha, ambayo inaendelea kuboresha, ambayo inaendelea kuboresha. Biashara. Mnamo Julai, uboreshaji wa ubora wa kampuni na ufanisi wa kazi umeongezeka kwa Yuan milioni 622.

Kamati ya Chama ya Kampuni ya Lanzhou Petrochemical ilifanya masomo 338 yaliyokusanywa na majadiliano kupitia uchunguzi wa kamati mbili za chama na masomo ya kikundi cha kati, na washiriki wa chama kilichopangwa na makada ili kuzingatia masomo katika mfumo wa 'vikao vitatu na somo moja ', Siku ya Chama, Mafunzo ya Mzunguko wa Washiriki wa Chama, Madarasa ya Mkondoni, na Madarasa MINI. Kampuni hiyo hupanga kada zinazoongoza katika ngazi zote kutekeleza hali na uenezi wa kazi, kuhamasisha mifano ya hali ya juu ya wafanyikazi, kisayansi na kiteknolojia, na wataalam wa ustadi kutekeleza hali na uenezi wa kazi katika kiwango cha mizizi, na hupanga washiriki wa ligi kuu kutekeleza shughuli za hadithi za 'kali, za kina na za haraka.' Kundi kuu la kamati ya chama katika ngazi mbili za kampuni na matawi ya chama cha Grass-mizizi na vikundi vya chama huandaa utafiti na majadiliano ya washiriki wa chama na uzalishaji wa nyuma wa mada ya 'jinsi ya kubadilisha maoni, jinsi ya kuunda maoni ya darasa la kwanza, jinsi ya kufanya kazi ya hali ya juu, na jinsi ya kuchukua hatua haraka '. Kuunganisha zaidi makubaliano ya kiitikadi ya wafanyikazi wote kubadili maoni yao, kufanya kazi madhubuti, na kusonga mbele na maendeleo ya hali ya juu.

Katika mchakato wa ukaguzi wa kawaida na mageuzi, vitengo vya petroli vya Lanzhou vimefanya uchunguzi zaidi ya 360, kutekeleza hatua 1721, zilizokusanya mafanikio zaidi ya 600 katika utekelezaji wa 'Tricks nne ', na zilifanya zaidi ya shida 340 za kiufundi katika tasnia ya Petroli ya Lanzhou. Kukuza mnyororo mzima wa tasnia ya kampuni ili kuboresha ubora na ufanisi. Wajumbe wa kikundi kinachoongoza cha kampuni hiyo waliongoza timu kuunda vikundi sita vya utafiti, kama vile maendeleo ya hali ya juu na uuzaji, na wakaenda kwa biashara ya alama kaskazini mwa Uchina, kaskazini mashariki na kusini magharibi mwa China kutekeleza ziara na utafiti, na kuunda zaidi ya hatua na maoni zaidi ya 100. Inatoa kasi mpya kwa kampuni kukuza maendeleo ya hali ya juu ya biashara yake kuu na maendeleo ya biashara ya biashara yake. Kuanzia Januari hadi Julai, kiwango cha uharibifu wa ufungaji wa mpira wa petroli wa Lanzhou na bidhaa za plastiki zilishuka hadi chini ya 0.1 kwa elfu kwa mara ya kwanza, na viwango vya uzalishaji na uuzaji wa bidhaa za kusafisha mafuta na bidhaa za kemikali zilifikia asilimia 99.4 na asilimia 99.2 mtawaliwa.

Kampuni ya Lanzhou Petrochemical imeendeleza zaidi mpango wa miaka mitatu wa mageuzi ya biashara, ilifanya kila juhudi kushughulikia majukumu 21 ya mageuzi, kuendelea kuzidisha mageuzi matatu ya mfumo, na kukuza kikamilifu hali ya usimamizi wa gorofa. Imekamilisha kufanikiwa kwa ujumuishaji wa biashara na urekebishaji wa kitaasisi wa zaidi ya vitengo 10 na idara, kama vile kusafisha, wasaidizi na mimea ya polypropylene, na kufanikisha malengo ya kupunguza viwango vya usimamizi, kuongeza michakato ya biashara na kuboresha ufanisi wa usimamizi. Kuanzia Januari hadi Julai, mapato ya kampuni hiyo yalifikia kiwango cha juu katika miaka ya hivi karibuni.