La planta petroquímica de caucho de Lanzhou ha logrado resultados prácticos en la promoción de las 'tres combinaciones'.

Desde el desarrollo del estudio y la educación de la historia del partido, el comité del partido de la fábrica de caucho ha destacado las 'tres combinaciones', es decir, combinar las necesidades de los empleados, el desarrollo ecológico de las empresas y el desarrollo de alta calidad de las empresas, y hacer todos los esfuerzos posibles para promover la práctica posterior de 'Hago cosas prácticas para las masas' para garantizar que todas las cosas buenas se hagan y se hagan bien, lo que ha impulsado efectivamente el espíritu de los cuadros y el personal. De enero a junio, el efecto real y la eficiencia de toda la planta fue de más de 7.000 millones de yuanes.

Combinado con las necesidades de los empleados, hacer grandes esfuerzos para resolver el problema de la angustia y la esperanza. El comité del partido de la fábrica de caucho profundizó en el nivel base y llevó a cabo una extensa investigación, y llevó a cabo un estudio y solución colectiva a más de 30 opiniones y sugerencias presentadas por los empleados, tales como escasez de personal, alta intensidad de trabajo, daños al área de trabajo, etc. Organizar la compra de un balde para conservar el calor, proporcionar sopa de frijol mungo al personal del sistema después de la planta de estireno-butadieno, reparar el vestuario con fugas en el taller C4, resolver problemas como la inutilizabilidad del aire acondicionado en la sala de control central, reparar la falta de calentamiento del calentador de agua y satisfacer eficazmente las necesidades de producción y de vida del personal. Hasta ahora, las organizaciones del partido en los dos niveles de la fábrica han manejado más de 190 asuntos prácticos para los empleados, como la demanda de trabajo, la mejora ambiental, etc.

Combinado con el desarrollo ecológico de las empresas, construya una hermosa fábrica. El Comité del Partido de la fábrica de caucho combinó plenamente la práctica posterior de 'Hago cosas prácticas para los empleados' con el desarrollo ecológico y la construcción de la hermosa fábrica, promovió vigorosamente el control de olores en el área de la planta y construyó y utilizó el proyecto de control de olores en el área de la planta. Aprovechando el período de mantenimiento de ventanas de una planta de caucho de nitrilo de 50.000 t/a, se eliminaron 27 fuentes de olores peculiares y se estableció 'un dispositivo y una estrategia' para fortalecer la gestión de fugas y eliminar el riesgo de fugas desde la fuente. Promover enérgicamente la demolición de la planta de estireno-butadieno de 55.000 t/a, la construcción conjunta de la sala de control central y la plaza cultural, mejorar eficazmente el entorno operativo del personal, etc., y ser bien recibido por el personal.