Lanzhou Petrochemical Rubber Plantは、 '3つの組み合わせ'を促進する際に実用的な結果を達成しました。

党の歴史の研究と教育の開発以来、ゴム工場の党委員会は、「従業員のニーズ、企業のグリーン開発、および企業の高品質の開発、つまり、」のポストプラクティスを促進するためにあらゆる努力を促進するためにあらゆる努力を促進するために、すべての良いことを行うために実用的なことをするために、「3つの組み合わせ、つまり」を強調しています。 スタッフ。 1月から6月にかけて、プラント全体の実際の効果と効率は7億人以上の元でした。

従業員のニーズと組み合わせることで、苦痛と希望の問題を解決するために多大な努力をします。 ゴム工場の党委員会は、草の根レベルに深く入り込み、広範な調査を実施し、従業員の不足、仕事の強度、労働領域への損害など、従業員が提唱した30を超える意見と提案の集合的研究と解決策を実施しました。 熱保存バケットの購入を手配し、スチレンブタジエンプラントの後にシステムのスタッフにムングビーンスープを提供し、C4ワークショップで漏れている更衣室を修理し、中央制御室でのエアコンの使用可能性の問題を解決し、給湯器の非加熱を修復し、スタッフの生産と生活のニーズを効果的に満たします。 これまで、工場の2つのレベルの党組織は、仕事の需要、環境改善など、従業員向けに190を超える実用的なことを処理してきました。

企業のグリーン開発と組み合わされて、美しい工場を構築します。 ゴム工場の党委員会は、「私は従業員のために実用的なことをしている」のポストプラクティスと美しい工場の建設を完全に組み合わせ、プラントエリアの臭気制御を激しく促進し、プラントエリアに臭気制御プロジェクトを構築および使用しました。 50,000 t / Aニトリルゴム植物のウィンドウメン​​テナンス期間を使用することにより、27の独特の臭い源が排除され、 '1つのデバイスと1つの戦略'が確立され、漏れ管理を強化し、ソースからの漏れリスクを排除しました。 55000 T / Aスチレン - ブタジエン植物、共同中央制御室、文化的広場の建設の解体を精力的に促進し、スタッフの運転環境などを効果的に改善します。