Petrochemický gumárenský závod Lanzhou dosáhl praktických výsledků při propagaci 'tříkombinací'.

Od rozvoje studia a vzdělávání dějin strany stranický výbor gumárny zdůrazňoval 'tři kombinace', to znamená, že spojuje potřeby zaměstnanců, zelený rozvoj podniků a vysoce kvalitní rozvoj podniků a vynakládá veškeré úsilí na prosazování post praxe 'Dělám praktické věci pro masy.', aby bylo zajištěno, že všechny dobré věci se účinně dělají a kádrují se dobře zaměstnanci, kteří dobře dělají. Od ledna do června byl skutečný efekt a účinnost celého závodu více než 7000 milionů juanů.

V kombinaci s potřebami zaměstnanců vynaložit velké úsilí na vyřešení problému nouze a naděje. Stranický výbor gumárny šel hluboko do základů a provedl rozsáhlé šetření a provedl hromadnou studii a řešení více než 30 názorů a podnětů zaměstnanců, jako je nedostatek personálu, vysoká intenzita práce, poškození pracovního prostoru a tak dále. Zajistit nákup kbelíku na uchování tepla, zajistit mungo polévku pro obsluhu systému po styren-butadienu, opravit netěsnící šatnu v dílně C4, vyřešit problémy jako je nepoužitelnost klimatizace na centrálním dispečinku, opravit nevytápění ohřívače vody a efektivně uspokojit výrobní a životní potřeby personálu. Stranické organizace na dvou úrovních továrny dosud řešily více než 190 praktických věcí pro zaměstnance, jako je poptávka po práci, zlepšování životního prostředí a tak dále.

V kombinaci se zeleným rozvojem podniků vybudujte krásnou továrnu. Stranický výbor gumárny plně spojil post praxi 'Dělám praktické věci pro zaměstnance' s rozvojem zeleně a výstavbou krásné továrny, důrazně prosazoval kontrolu zápachu v areálu závodu a vybudoval a používal projekt kontroly zápachu v areálu závodu. Využitím doby údržby oken 50 000 t / závod na výrobu nitrilového kaučuku bylo odstraněno 27 zvláštních zdrojů zápachu a bylo zavedeno 'jedno zařízení a jedna strategie' pro posílení řízení úniků a eliminaci rizika úniku ze zdroje. Důrazně prosazovat demolici 55 000 t / styren-butadienové továrny, společný centrální velín a výstavbu kulturního náměstí, účinně zlepšit provozní prostředí zaměstnanců atd., které zaměstnanci dobře přijali.