Lanzhou naftakeemiline kummitaime on saavutanud praktilisi tulemusi 'kolme kombinatsiooni' edendamisel.

Alates parteiajaloo uurimise ja hariduse arendamisest on kummivabriku partei komitee tõi välja kolm 'kolm kombinatsiooni', st töötajate vajaduste ühendamine, ettevõtete roheline areng ja ettevõtete kvaliteetne areng ning kõik jõupingutused edendades 'Maakad', mis on tehtud, ja mis on tehtud, mis on tehtud, mida teha. Jaanuarist juunini oli kogu taime tegelik mõju ja tõhusus enam kui 7000 miljonit jüaani.

Koos töötajate vajadustega tehke suuri jõupingutusi stressi ja lootuse probleemi lahendamiseks. Kummivabriku parteikomisjon läks sügavale rohujuuretasandile ja viis läbi ulatusliku uurimise ning viis läbi kollektiivse uuringu ja lahenduse enam kui 30 töötajate esitatud arvamusele ja ettepanekule, näiteks personalipuudus, töö intensiivsus, tööpiirkonna kahjustus jne. Korraldage soojuse säilitamise ämbri ostmine, pakkuge süsteemi töötajatele mung oasuppi pärast stüreeni-butadieeni tehast, parandage C4 töökoja lekkivat riietusruumi, lahendage sellised probleemid nagu kliimaseadme ebameeldivus keskkontrolliruumis, parandage veesoojendi mittekuuluvust ning vastavad tõhusalt personali tootmisvajadustele. Siiani on tehase kahe tasandi parteiorganisatsioonid käitlenud töötajatele enam kui 190 praktilist asja, näiteks töönõudlus, keskkonnaalane parandamine ja nii edasi.

Koos ettevõtete rohelise arenguga ehitage ilus tehas. Kummitehase parteikomisjon ühendas täielikult järelpraktika 'teen töötajatele praktilisi asju' rohelise arengu ja kauni tehase ehitamisega, edendasid jõuliselt lõhnakontrolli taimepiirkonnas ning ehitasin ja kasutasin lõhnakontrolli projekti taimepiirkonnas. Kasutades akna hooldusperioodi 50 000 t / nitriilse kummijaama, kõrvaldati 27 omapärast lõhnaallikat ning 'Üks seade ja üks strateegia' loodi lekkehalduse tugevdamiseks ja lekkeriski tugevdamiseks allikast. Edendage jõuliselt 55000 t / stüreeni-butadieeni tehase, ühise keskjuhtimisruumi ja kultuurilise ruudu ehituse lammutamist, parandavad tõhusalt personali töökeskkonda jne, mida töötajad on hästi vastu võetud.