புதுமை, தர மேம்பாடு மற்றும் செயல்திறன் மேம்பாடு!

மார்ச் 20 ஆம் தேதி நிலவரப்படி, 2023 ஆம் ஆண்டில் Lanzhou பெட்ரோகெமிக்கல் செயற்கை ரப்பர் தொழில்நுட்ப முன்னணி ஸ்டுடியோவால் அமைக்கப்பட்ட ஒன்பது முக்கிய ஆராய்ச்சித் திட்டங்கள் சீராக முன்னேறி வருகின்றன, மேலும் லேடெக்ஸ் நிலைப்புத்தன்மை ஆராய்ச்சியின் வடிவமைப்புத் தரவு மற்றும் மின்தேக்கியின் விரிவான பயன்பாடு ஆகியவை அடிப்படையில் முடிக்கப்பட்டன. ரப்பர் செயல்பாட்டுத் துறையானது தொழில்நுட்பம்-தலைமையிலான ஸ்டுடியோவின் கட்டுமானத்தை தொடக்கப் புள்ளியாக எடுத்துக்கொள்கிறது, மேலும் உற்பத்தி மற்றும் செயல்பாட்டின் முக்கிய மற்றும் கடினமான புள்ளிகளைச் சுற்றி அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் முக்கிய ஆராய்ச்சி நடவடிக்கைகளை தீவிரமாக மேற்கொள்கிறது.

தயாரிப்பு ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டை வலியுறுத்துதல் மற்றும் தொழில்நுட்ப பயன்பாட்டை ஆழப்படுத்துதல் என்பது தொழில்நுட்பத்தைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் வளர்ச்சியைத் தேடுவதற்கும் ரப்பர் செயல்பாட்டுத் துறையின் நிலையான சிந்தனையாகும். சீனா பெட்ரோலியம் மற்றும் லான்ஜோ பெட்ரோகெமிக்கல் கம்பெனியின் ஒரு பெரிய மாற்றம் மற்றும் மேம்படுத்தும் திட்டமாக, இது மே 20, 2022 அன்று வெற்றிகரமாக தொடங்கப்பட்டது. லான்ஜோ பெட்ரோகெமிக்கல் நிறுவனத்தின் மொத்த NBR உற்பத்தி திறன் 100,000 டன்/ஆண்டுக்கு எட்டியது, இது சீனாவின் முன்னணி மட்டத்தில் இருந்தது. இது 'தனிப்பயனாக்கப்பட்ட தயாரிப்புகள் மற்றும் சிறப்பு செயலாக்க சூத்திரங்கள்' மூலம் புதிய தயாரிப்புகளின் உயர்நிலை மேம்பாடு மற்றும் பயன்பாட்டு முறையைப் புதுப்பித்தது, மேலும் 1.4 மில்லியன் யுவான் செயல்திறனை அதிகரிக்க புதிய தயாரிப்புகளை உருவாக்கியது.

இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து, ரப்பர் செயல்பாட்டுத் துறையானது 'நைட்ரைல் ரப்பர் நிறுவனத்தை' உருவாக்குவதை இலக்காகக் கொண்டு, சந்தை மற்றும் நன்மை நோக்குநிலையைக் கடைப்பிடித்து, தயாரிப்பு தர மேம்பாடு, தயாரிப்பு வரிசைப்படுத்தல் மேம்பாடு மற்றும் சிறப்பு நைட்ரைல் ரப்பர் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு, உற்பத்திகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் உற்பத்திகளை மேம்படுத்துதல் 'உடன் இயங்குவது' முதல் 'உடன் இயங்குதல்' மற்றும் 'முன்னணி' உற்பத்தி இடையூறு மற்றும் உற்பத்தி சாதனங்களின் தர மேம்பாடு. ரப்பர் செயல்பாட்டுத் துறையானது முக்கிய பிரச்சனைகளைச் சமாளிக்க ஒவ்வொரு ஸ்டுடியோவின் உயிர்ச்சக்தியையும் முழுமையாகத் தூண்டுகிறது, மேலும் நடைமுறைக் கல்விப் பரிமாற்றங்களைச் சார்ந்து பணியாளர்களை ஊக்குவிக்கிறது மற்றும் பயிற்சி அளிக்கிறது, இதனால் படைப்பாற்றலை திட்டங்களாக மாற்றலாம், திட்டங்களை சாதனைகளாக மாற்றலாம் மற்றும் சாதனைகளை நன்மைகளாக மாற்றலாம்.