În mai, compania noastră a organizat o întâlnire sportivă interesantă în Lanzhou.

Pentru a consolida capacitatea muncii în echipă, compania noastră a organizat o întâlnire sportivă interesantă la Lanzhou pe 29 mai 2021, iar personalul colectiv al sediului central a participat activ la această activitate.

Principalul conținut al acestei activități este: remorcherul de război, două trepieduri, spini pentru a obține apă, trenuri, badminton și ironie.

remorcher de război

Tug-of-WAR este unul dintre proiectele clasice ale echipei, care poate reflecta capacitatea de lucru în echipă și coeziunea celor două echipe.

Două cu trei picioare

Două persoane cu trei metri sunt chiar și două persoane sau două persoane pentru a participa la activitate. Înainte de începerea activității, picioarele a două persoane vecine sunt legate între ele și împărțite în două echipe pentru a concura. Care echipă este prima care traversează linia de sosire este victoria. Această activitate este un mare test al capacității de scriere a echipei.

Trageți apă din spini

Apăsarea apei de la Thorns înseamnă un grup de cinci, patru persoane care dețin a cincea persoană pentru a obține apa plasată la doi metri distanță și niciuna dintre cele cinci persoane nu are voie să treacă linia. De asemenea, testează capacitatea de colaborare a cinci persoane.

Antrenează -te, fugi!

Alergarea rapidă înseamnă că mai multe persoane sunt libere să formeze o echipă care să facă 'roți ' alergând în 'roți ', care este prima care este prima care se concentrează asupra victoriei, această activitate este un mare test al capacității muncii în echipă.

Badminton

Badminton este una dintre activitățile clasice, cu single -uri și duble mixte.

În această activitate, toată lumea a primit un anumit grad de exercițiu și creștere, pentru a mobiliza entuziasmul tuturor, compania de grup a înființat premii în fiecare proiect.

Compania s -a concentrat pe industria materiilor prime din plastic, inclusiv LLDPE, HDPE, LDPE, PP, ABS, etc., pe lângă cunoștințele și pregătirea ideologică a angajaților, acordăm mai multă atenție calității generale a angajaților, inclusiv calitatea fizică, astfel încât activități similare vor fi organizate în mod regulat.