புதுமை, தர மேம்பாடு மற்றும் செயல்திறன் மேம்பாடு!

மார்ச் 20 ஆம் தேதி நிலவரப்படி, 2023 ஆம் ஆண்டில் லான்ஷோ பெட்ரோ கெமிக்கல் செயற்கை ரப்பர் தொழில்நுட்ப முன்னணி ஸ்டுடியோ அமைத்த ஒன்பது முக்கிய ஆராய்ச்சி திட்டங்கள் சீராக முன்னேறி வந்தன, மேலும் லேடெக்ஸ் ஸ்திரத்தன்மை ஆராய்ச்சியின் வடிவமைப்பு தரவு மற்றும் மின்தேக்கியின் விரிவான பயன்பாடு ஆகியவை அடிப்படையில் நிறைவடைந்தன. ரப்பர் செயல்பாட்டுத் துறை தொழில்நுட்பம் தலைமையிலான ஸ்டுடியோவை தொடக்க புள்ளியாக நிர்மாணிக்கிறது, மேலும் உற்பத்தி மற்றும் செயல்பாட்டின் முக்கிய மற்றும் கடினமான புள்ளிகளைச் சுற்றி அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்பு மற்றும் முக்கிய ஆராய்ச்சி நடவடிக்கைகளை தீவிரமாக மேற்கொள்கிறது.

தயாரிப்பு ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு மற்றும் ஆழப்படுத்துதல் தொழில்நுட்ப பயன்பாட்டை வலியுறுத்துவது தொழில்நுட்பத்தைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் வளர்ச்சியைத் தேடுவதற்கும் ரப்பர் செயல்பாட்டுத் துறையின் நிலையான சிந்தனையாகும். சீனா பெட்ரோலியம் மற்றும் லான்சோ பெட்ரோ கெமிக்கல் நிறுவனத்தின் ஒரு பெரிய மாற்றம் மற்றும் மேம்படுத்தும் திட்டமாக, இது மே 20, 2022 அன்று வெற்றிகரமாக தொடங்கப்பட்டது. லான்ஜோ பெட்ரோ கெமிக்கல் நிறுவனத்தின் மொத்த NBR உற்பத்தி திறன் ஆண்டுக்கு 100,000 டன் எட்டியது, இது சீனாவில் முன்னணி மட்டத்தில் இருந்தது. இது புதிய தயாரிப்புகளின் உயர்நிலை மேம்பாடு மற்றும் பயன்பாட்டு பயன்முறையை 'தனிப்பயனாக்கப்பட்ட தயாரிப்புகள் மற்றும் சிறப்பு செயலாக்க சூத்திரங்கள் ' உடன் கண்டுபிடித்தது, மேலும் 1.4 மில்லியன் யுவான் செயல்திறனை அதிகரிக்க புதிய தயாரிப்புகளை உருவாக்கியது.

இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து, ரப்பர் செயல்பாட்டுத் துறை சந்தை மற்றும் நன்மை நோக்குநிலையை கடைப்பிடித்த ஒரு 'நைட்ரைல் ரப்பர் ஜெயண்ட் ' ஐ உருவாக்கும் இலக்கை எடுத்துள்ளது, மேலும் அதன் முயற்சிகளை மூன்று அம்சங்களில் தொடர்ந்து செலுத்தியது: தயாரிப்பு தர மேம்பாடு, தயாரிப்பு சீரியலைசேஷன் மேம்பாடு மற்றும் சிறப்பு நைட்ரைல் ரப்பர் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு, தயாரிப்புகளின் வளர்ச்சியை உயர் சுயாதீன ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டுக்கு ஏற்றது ' 'மற்றும் ' முன்னணி 'உடன் உற்பத்தி இடையூறு மற்றும் உற்பத்தி உபகரணங்களின் தர மேம்பாடு. முக்கிய சிக்கல்களைச் சமாளிக்க ஒவ்வொரு ஸ்டுடியோவின் உயிர்ச்சக்தியையும் ரப்பர் செயல்பாட்டுத் துறை முழுமையாகத் தூண்டுகிறது, மேலும் நடைமுறை கல்வி பரிமாற்றங்களை நம்புவதன் மூலம் பணியாளர்களை ஊக்குவிக்கிறது மற்றும் பயிற்சியளிக்கிறது, இதனால் படைப்பாற்றல் திட்டங்களாக மாற்றப்படலாம், திட்டங்களை சாதனைகளாக மாற்ற முடியும், மேலும் சாதனைகள் நன்மைகளாக மாற்றப்படலாம்.